文字：艾瑪甘儂（Emma Gannon）｜翻譯：趙睿音
在有網際網路以前，或是在線上年代早期，你不必太擔心這件事情，你的工作可以做一輩子，有人能搶走的機會微乎其微，公司招募也不太可能從全球人才庫中找人。
但是情況改變了，《紐約時報》專欄作家湯馬斯佛里曼（Tom Friedman）說得好：「如果你面臨一項挑戰，為何你會侷限自己，只在自家公司裡找人呢？這麼做如果想要找到世上最好的人才，機率可說是非常的低。」現在的公司想要招募承包人員和專家，依特定專案來僱用他們。
僱用全職人員在未來可能沒什麼道理，因為公司的變化與成長非常快速，他們更有可能從外部招募，根據每個專案來找到最佳人選。這聽起來當然很可怕，除非你已經做好了準備。
個人品牌化是複合式工作職涯的最佳策略，因為在你的關係網路中，知道你是誰、你在做什麼的人比例會增加，這表示會有更多的生意。將來大部分的人都會是承包人員和獨立工作者，公司外包的情況會比全職僱用還常見，你會希望自己出眾顯眼，不論你的技能是小眾、廣泛還是綜合。重點不是你認識誰，而是誰知道你。
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個人品牌化不會消失的5個原因：
- 我們生活在愈來愈視覺化的世界裡：在大量競爭者當中，人家能夠輕易辨認出你的作品外觀和特質很重要。
- 線上簡介會持續存在：未來我們也許會轉換社交平台，也許會有許多新平台取代我們現在愛用的那些，不過我們的個人品牌會隨著時間演變繼續存在。即使平台或應用程式變了，我們的品牌也會長存。
- 我們需要建立更多的信任：努力建立你的品牌，給人百分之百真實的感覺。在未來的網際網路和線上職場，這是很重要的一步。個人品牌之所以重要，是因為我們看人來做決定。
- 招募的未來：許多公司早就已經只在線上搜尋徵人，因此掌控你的線上品牌對於吸引新工作非常重要。
- 如何吸引真正的關係：有了強大、真實的線上品牌，人家可以在幾秒之內就了解你，你的意圖、動機和作品。這表示我們能與志同道合之人建立關係，或是更容易找到對的人來從事某項專案，僱用最好的人來加入團隊。
自我行銷但不必出賣靈魂的藝術
隨著線上創業家的興起，自我行銷對我們來說已經成為新常態，發布IG故事引導大家連結到我們的新計劃是家常便飯，但這是工作還是玩樂呢？作為一個社會整體，我們因為被看見而得到獎勵，按讚、留言、追蹤者，都能轉化為有形的事物。
追蹤者可以變成金錢，不管是免費的衣服、免費的豪華國外旅遊還是關注我們的作品，追隨我們的粉絲能帶來價值。你是否會因為擁有更多的追蹤者，而比較有可能參與電影或是拿到出書合約？很有可能，那公平嗎？不公平，但我們是社交動物，樂於被看見，喜歡受到重視，無法克制地會去探索各種不同的方式，好提升自己的地位。
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因此我們未必要責怪自己落入必須自我行銷才能進步的圈套中，尤其是如果我們到最後還能獲得有形的成果。然而，吹噓和行銷是有差別的，我們生活在這樣的風氣當中，看得出來必須要這麼做。如果不自我行銷，你就沒辦法獲得更多工作，你是一門生意，必須要用各種可能的方式行銷自己。但是我們不需要經常吹噓或是埋頭苦幹，這會造成不利的影響，到時候就沒有人要聽你推銷了！
不討人厭的自我行銷訣竅
．問你自己為什麼：
確保大家知道為什麼你要行銷這樣東西，是因為你感到自豪、快樂、擔心，需要某樣特定的東西，甚至是毫不隱諱地缺錢？這會讓行銷表達起來更人性化、更公開，而不只是無緣無故地放送，或是隱瞞根本的原因不讓朋友或追蹤者知道。
．做你所愛，或是做你自己感興趣的事情：
為自己分享的事物感到自豪，這一點看似理所當然，但是如果你做出／打造／開發某樣你本人喜歡的事物，推廣起來就會很自然，你會興奮地分享，而不是覺得尷尬。
．運用你的觀點：
推銷工作最獨特的方式，就是從你的觀點來發言。發文的方式要盡可能感覺貼近你的觀點，強迫自己過度「真實」可能會導致淪為虛偽的真實。最好想像你在現實生活中跟別人講話，用聊天的方式告訴他們你在做些什麼。
．別對自己太嚴苛：
你大概跟朋友說過，要他們放手去做、別想太多、別太苛刻，你也可以聽聽自己的建議。要是某件事情沒有產生共鳴，明天你可以試試不一樣的，面對多數事情都別大驚小怪，你可以每天多冒一點險來推銷自己。你可能會遇到一些小小的失敗，但是那沒有關係。
．與對的人交談：
如果你交談的對象想要聽你講話，自我推銷幾乎不會惹人討厭。電子報是建立起這種小批聯繫群眾的絕佳方式，面對一群主動選擇加入的人，你會感覺比較不像在空曠或是繁忙的房間裡播送。
同場加映
本文摘錄自《不上班賺更多：複合式職涯創造自主人生，生活不將就、工時變自由》，時報出版
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書籍介紹
選擇職場前，你是否有問過自己想要什麼樣的生活？要有錢？有閒？或者有娛樂和嗜好？──艾瑪．甘儂的「複合式工作法」也許正是你實現理想生活的解方。
僵化的工作模式與不自由的工時，不但會限縮你的職涯發展，甚至會消磨掉你對工作的熱情。你以為有一天會找到穩定又能做一輩子的工作，但其實這樣的工作根本就不存在。我們應該重新思考自己的工作型態，因為它決定了我們是誰、想過怎麼樣的日子，而不是繼續像倉鼠一樣，被丟進名為職場的滾輪裡，卻不知道自己為什麼奔跑。
這本書將告訴你如何遠離傳統的工作模式，重新規劃職涯，擁有自由的工時，並同時培養多元收入。複合式工作法並不是鼓勵你一次做更多，而是聰明地工作，擁有更高的報酬。只要善用知識和數位工具，你不但可以省下大把時間，還可以發展嗜好、賺點外快，甚至隨時享受一場假期。它將實現你理想中的生活方式，讓你在這個時代活得更優雅。
責任編輯：劉怡廷
核稿編輯：楊士範
